一.青少年时期要记住：
有志者，事竟成。
立志、工作、成功是人生活动的三大要素。一个人青少年时一定要立志，要有一个理想。理想是人生的目标，是关于未来生活的蓝图；是人们为之奋斗的梦。理想是人生的发动机，它会对你产生巨大的推动力；理想是人生的约束器，它会使你同自己的懒惰、私欲、贪婪的斗争中一步一步地向目标靠近。
二.学本领要记住：
勤于学习，勇于 实践，经常总结，不断进步。
做工作都有一个从不会到会，从不完善到完善的过程。如何缩短这个过程，首先要勤学习，向书本学，向有经验的人学；学了就要干，在干中学，在干中提高，干中总结，干中完善。学、干、总结，不断的循环，不断的提高，不断的完善。就会越干越好越干越会干。
三.干事业要记住：
谋事在人，成事在天。
不为失败找借口，要为成功找问题。
谋事在人的“人”是讲个人的主观努力，谋事在天的“天”，是讲客观条件。要干成一件事首先个人主观努力，再加上客观条件的成熟，二者缺一不可。如果光有个人热情，客观条件不容许或者客观条件不成熟，那是干不成的。当然我们不能坐等条件成熟，而要去积极创造条件，把事情办成。
“不为失败找借口，要为成功 找问题”。是讲事情没办成，失败了，我们不要怨天尤人，而是要从自身找原因，总结经验教训。反之，想把事情办成，要先找还有哪些问题需要解决，“坚持问题导向’’，问题找准了，解决了，事情就办成了。而我们现在事情没办好，往往是怪领导不支持，怪同事不配合，埋怨这，埋怨哪就是不从自身找原因，事情总是办不好的。有自知之明的人从来不埋怨别人，只有战胜自己才能战胜“敌人”。
四、与同事相处要记住：
吃亏是福，助人为乐。
对上服从，对下尊重，平级互相支持。
如何处理好和同事的关系。就是八个字：“吃亏是福，助人为乐”。人和人最根本的关系是利益关系。你吃亏就是让利，他会高兴，你帮助人解决困难，人家会感谢你。要记住：“吃亏失去的是利益，得到的是人心”。利益是暂时的，人心是长久的。
在一个单位都有和领导、下级、平级的三种关系，如何处理好：就是“对上服从，对下尊重，平级互相支持”。因为领导都需要助手，不想要对手。下级服从上级是纪律要求。所以对上要服从。“对下尊重”是因为每个人都希望别人尊重自己。下级来找你办事，你一定要耐心的听完他的意见，能办的就办，不能办的解释清楚，不要怠慢、训斥，伤人家的心。对平级要互相支持、帮助，工作就越做越顺，反之“你给我个初一，我给你个十五”，互相设卡，刁难，工作都受影响，关系越搞越僵。对上服从，大多数人都可以做到。对下尊重，不少领导做的不好，往往对下级趾高气扬 ，颐指气使，训斥下级，伤下级的心，影响工作积极性，是应该改正的。
五、一生都要记住：
学习掌握运用唯物辩证法。
