为使更多的离退休老干部融入到社区，增强党组织的活力和凝聚力，绿云社区离退休干部党支部以“三勤”工作法为抓手，推动离退休干部党建工作高质量发展。

一是“勤动口”。绿云社区离退休干部党支部一方面做好活动意见的反馈整理，另一方面设置“金点子”意见栏，通过征集老干部的意见和建议，做到知老干部之所想，做老干部之所需，绿云社区离退休干部党支部共收到“金点子”建议12件，“党员送学上门”等建议已落地成金，转化为工作机制。2018年绿云小区开始老旧小区改造工作，环境的改造是表面的，人的“改造”才是最重要，就是要改变群众参与模式和提升精神面貌。在改造过程中，社区、小区及老干部党员发挥了骨干作用，他们串门入户，走访座谈，不计荣辱，不厌其烦，展现出“毫不退缩、不屈不挠”的精神气概。这样幸福、健康、安全、快乐的小区，正是我们改造的目的，也是各方力量齐心协力的结果。社区党支部积极引导建立社区、物业公司、业主委员会、党员群众代表四方联动机制，老干部党员全程参与改造，统筹协调居民管理服务、公共资产管理使用等，引导物业公司变更管理模式，制定了小区居民公约，塑造敦亲睦邻、热爱家园的共同精神，增强居民对小区的认同感和归属感，从根本上解决改造后因管理缺失、无序而造成改造成效不能持续的“死循环”问题。

二是“勤动脑”。为便于老干部参加，在策划活动时换位思考，做到“常规活动不断线，小型活动每月见，大型活动主题响”。绿云社区离退休干部党支部组织的活动，小到楼院志愿活动，大到共建和谐社区邻里节等，吸引了越来越多的老干部加入到党支部活动中来，不断增强了党支部工作的感召力。业委会成员老党员吴贤德等在退休老党员任顺成的带领下，不计报酬，不不辞辛苦，加班加点，为推动楼院管理定办法、想主意，征求居民意见，针对老旧小区停车位不足的难题，千方百计想办法，征求群众意见，登记车辆信息，最终制定了绿云小区车辆管理办法、楼院管理办法，并积极推动实施，得到居民一致认可。

三是“勤动腿”。为便于沟通与服务，绿云社区离退休干部党支部对每位老干部的基本情况成册立卷，建立了月走访、重要事项上门通知、生日送祝福、生病送温暖等工作机制，坚持平时登门助学、节日上门拜访，用点点滴滴的关爱凝聚每一名党员，使党支部成为离退休党员干部的“娘家”，切实增强了党组织凝聚力，为老干部服务社区、奉献社区奠定了坚实基础。